Articles
| Open Access |
DOI: Non-standard forms of employment and their development
Javliyeva Gullola Abdurahim qizi , Doctoral student of Tashkent State University of Law, UzbekistanAbstract
This article analyzes non-standard forms of employment and the reasons for their growing demand, the differences between non-standard labor forms and traditional labor relations, as well as their positive and negative aspects. Additionally, it explores the concepts of remote work, home-based work, and freelancing, the specific characteristics of organizing these forms of employment, and the similarities and differences among these three types of work arrangements.
Keywords
Non-standard forms of employment, remote employee, home-based work
References
Головина, С. Ю., Лютов Н. Л. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации. Монография. М.: Юр.Норма. 2016. 256 с. [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 20.06.2019).
Стяжкина, Л. А. (2019). Нетипичные формы занятости. Молодой ученый, (29), 102-106.
Чесалина, О. В. От нестандартных форм занятости до работы на основе интернет-платформ // Трудовое право в России и за рубежом. 2018. N 1. с. 22–25. [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обра- щения: 20.06.2019).
Базжина, В. А., Цыганкова И. В., Никишина О. Ю. Развитие нестандартных форм занятости в современной России // Российское предпринимательство. № 24 (270). 2014. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka. ru/article/n/razvitie-nestandartnyh-form-zanyatosti-v-sovremennoy-rossii (дата обращения: 01.07.2019).
Саута, А. В. (2011). Нетипичные формы трудовой занятости в Республике Беларусь.
Воробьёва Ольга Александровна, & Шарафутдинов Ильдар Ринатович (2017). Надомные и дистанционные работники: сравнительно - правовой аспект. Хуманитарни Балкански изследвания, (1), 44-46.
Чечулина Марина Юрьевна (2016). Фриланс как развивающаяся форма модернизации экономической активности. Экономика труда, 3 (3), 291-306.
Долженко Р.А., Пикунова М.Н. Фриланс как новая форма трудовых отношений: перспективы использования на рынке труда // Вестник алтайской науки. – 2015. – № 3. – С. 214–220.
Что выбрать: «удаленка», «дистанционка», надомная работа или фриланс? https://delo-press.ru/journals/staff/pravovoe-obespechenie-deyatelnosti/57112-chto-vybrat-udalenka-distantsionka-nadomnaya-rabota-ili-frilans/?printAuth=Y
Article Statistics
Downloads
Copyright License
Copyright (c) 2025 Javliyeva Gullola Abdurahim qizi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors retain the copyright of their manuscripts, and all Open Access articles are disseminated under the terms of the Creative Commons Attribution License 4.0 (CC-BY), which licenses unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided that the original work is appropriately cited. The use of general descriptive names, trade names, trademarks, and so forth in this publication, even if not specifically identified, does not imply that these names are not protected by the relevant laws and regulations.